“사업 일몰이 관광혁신 필요성까지 사라졌다는 뜻인가”…공사의 관광정책 의지 추궁

▲ 경기도의회 최규진 의원

[코리아 이슈저널=홍춘표 기자] 경기도의회 문화체육관광위원회 최규진 의원은 13일 경기관광공사 행정사무감사에서 사장 공석 장기화에 따른 경영 공백과 임원추천위원회 자료의 부실, 관광혁신위원회 운영 중단 및 위원회 성별 불균형 문제를 강도 높게 질타했다.

먼저 최 의원은 사장 공석이 11개월째 이어지는 상황에서 공사가 제출한 임원추천위원회 자료에 사장 선임 절차가 명확하게 드러나지 않는 점을 문제 삼았다.

제출자료에는 2024년 비상임이사 2명의 공개모집을 위한 위원회 구성 목적만 기재돼 있었다. 정작 사장 선임과 관련한 절차와 근거는 확인하기 어려웠다. 이에 조원용 사장 직무대행은 자료가 잘못됐을 가능성이 있다며 확인하겠다고 답변했다.

최 의원은 “공사의 수장을 선임하는 절차와 관련한 자료조차 제대로 확인되지 않는다는 것은 납득하기 어렵다”며 “사장 공석이 장기화되는 상황일수록 경영 공백을 최소화하고, 임원 선임 절차 역시 투명하게 관리해야 한다”고 지적했다.

특히 이날 감사에서는 관광혁신위원회가 사실상 방치되고 있다는 점이 집중적으로 제기됐다.

공사가 제출한 자료에 따르면 관광혁신위원들의 임기는 2027년 1월 29일까지다. 그러나 조 사장은 현재 위원회 운영은 물론 재구성 계획도 없다고 밝혔다. 그 이유로는 관련 사업이 일몰돼 위원회 운영 필요성이 낮아졌다는 취지로 답변했다.

이에 최 의원은 “사업 하나가 일몰됐다고 위원회 운영까지 중단하는 것이 과연 타당한가”라며 “관광혁신위원회는 특정 사업 하나를 위해 만든 조직이 아니라 관광산업의 혁신과 발전 방향을 논의하고 정책적 대안을 마련하기 위한 기구 아니냐”고 따져 물었다.

이어 “사업이 끝났다는 이유로 위원회까지 사실상 없애버린다면 경기관광공사는 앞으로 관광혁신을 위한 어떤 논의와 정책적 역할을 하겠다는 것인가”라며 “관광사업 자체를 하지 않겠다는 것인지 묻지 않을 수 없다”고 강하게 비판했다.

위원회 구성의 성별 불균형도 도마에 올랐다. 공사 자료에 따르면 인사위원회는 전체 13명 중 남성 11명, 여성 2명으로 여성 비율이 18.2%에 불과했다.

최 의원은 「양성평등기본법」에 따른 특정 성별의 위촉직 위원 비율이 10분의 6을 초과하지 않도록 하는 기준을 언급하며 위원회 구성의 적정성을 점검하고 개선할 것을 요구했다. 이에 조 사장은 향후 위원회 구성 시 성별 균형을 고려하겠다고 답변했다.

최 의원은 “위원회는 형식적으로 설치해 놓거나 사업이 끝났다는 이유로 방치하는 조직이 아니다”라며 “전문가들의 의견을 정책과 사업에 반영하고 실질적인 성과를 만들어내는 것이 위원회의 존재 이유”라고 강조했다.

끝으로 “사장 선임 절차부터 위원회 운영, 인사위원회 구성까지 공사의 기본적인 운영 체계 전반을 다시 점검해야 한다”며 “경기관광공사가 관광산업을 이끌어갈 전문기관으로서 책임과 역할을 다할 수 있도록 제도와 운영 전반을 바로잡아야 한다”고 촉구했다.

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