졸업 이후 취업·이동·정착까지 파악하는 경남형 데이터 관리기반 필요성 논의

▲ 양해영 경남도의원, 경상국립대 찾아 지역인재 취업에서 정착까지 잇는 현장 목소리 청취

[코리아 이슈저널=김태훈 기자] 경상남도의회 양해영 의원(진주2, 국민의힘)은 지난 19일 경상국립대학교에서 지역인재의 취업 확대와 지역정착을 위한 정책 개선방안에 대해 대학 현장의 의견을 청취했다.

이날 '지역인재 취업·정착 활성화를 위한 정책간담회'에는 양 의원을 비롯해 황세운 경상국립대학교 기획처장, 주현우 RISE사업단 행정실장 등 대학 관계자들이 참석했다.

이번 간담회는 지역인재의 취업과 지역정착을 활성화하기 위해서는 대학 졸업 이후의 취업·이동·정착 현황을 지속적으로 파악할 수 있는 정책기반이 필요하다는 문제의식에서 마련됐다.

특히 도내 대학 졸업생의 취업지역과 이동경로, 지역정착 여부, 이탈요인​을 비롯해 지역기업의 인력수요까지 함께 파악·분석할 수 있는 경남 차원의 데이터 관리기반 필요성을 중심으로 논의가 이뤄졌다.

이와 관련해 황세운 기획처장은 대학이 졸업 이후 학생들의 취업과 이동현황을 지속적으로 파악하는 데 현실적인 한계가 있다며, 청년의 지역정착을 위해 대학과 지방자치단체, 기업 간 역할 연계가 필요하다는 의견을 밝혔다.

양해영 의원은 “지역인재를 얼마나 양성하고 취업시켰는지도 중요하지만, 졸업 이후 청년이 어디에서 일하고 왜 지역을 떠나는지, 어떤 여건이 갖춰져야 경남에 머무는지까지 정확히 파악할 수 있어야 한다”고 강조했다.

이어 “도내 대학 졸업생의 취업·이동·정착 실태와 지역기업의 인력수요에 대한 정책연구를 추진하고, 장기적으로는 관련 데이터를 상시 축적·분석해 정책에 활용할 수 있는 가칭 ‘경남 데이터 정보관리센터’와 같은 통합관리 전담체계 구축방안도 구체화해 나가겠다”고 밝혔다.

이날 자리에서는 지역인재 채용제도의 실효성 제고, 청년의 장기정착을 위한 주거·교통·문화 등 정주여건 개선, 경남의 지역성장 인재양성체계인 ‘앵커’ 사업의 운영방향 등 지역대학과 지역인재 정책 전반에 대해서도 의견을 나눴다.

또한 정부의 ‘서울대 10개 만들기’ 정책과 연계한 지역 거점국립대학 경쟁력 강화방안​도 논의됐다.

현재 경상국립대학교가 관련 신청 절차를 진행 중인 가운데, 양 의원은 경상국립대가 해당 정책의 지원대상으로 선정될 수 있도록 대정부 건의안 등 후속 의정활동을 검토할 방침이다.

양 의원은 “지역인재 정책이 단순한 인재양성이나 취업지원에서 끝나서는 안 된다”며 “교육·취업·지역정착을 하나의 흐름으로 연결하고 이를 데이터에 기반해 관리할 수 있는 정책체계를 마련해 경남 청년들이 지역에서 미래를 설계할 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.

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